http://www.sigoto-get.com/josei/ 転職女性情報サイトでは、転職を希望している女性を支援するために転職に関する女性向けの情報をご紹介しております。 ja Copyright 2008 Sun, 08 Jul 2007 12:05:34 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 女性が転職する場合、最も悩んでしまうポイントがいったいどのような職業が女性を一番必要としているのか？ということではないでしょうか。女性は家で家事や子育てをするということが、長い間日本では美徳とされてきましたが、しかし最近では女性の社会進出も珍しくなくなり、逆に女性を積極的に採用する企業がどんどん増えてきているそうです。現在、企業などにおいて、女性が先頭に立って仕事をバリバリこなすことは当たり前となってきていますので、女性を多く採用するという流れになっているようです。 あくまで個人的な意見ですが、やはり男性よりも女性のほうがコミュニケーション能力や芯の強さ、そして臨機応変さなど勝っているのではなかと思ってます。男性は、力の強さはありますが精神的な能力はやはり女性のほうが優れているように感じます。さて、話が飛びましたが、転職でも女性の採用が増えているということを実感できると共に、女性の転職に精通したサイトを利用することは、時間の短縮にもなりますし転職するのにも情報量的に有利になっているようです。 女性が転職をするうえで、女性を積極的に採用している業種とはいったいどんな職業なのでしょうか。それは、ズバリ営業職です。女性をターゲットとしたビジネスも現在ではとても増えており、特にそういった職場では、当然のことながら女性が優先して採用されるという傾向が多いようです。実際、女性をターゲットにしたビジネスの著しい最近の成長スピードには、本当に目を見張るものがあります。ただ、女性であっても男性であっても、結婚や出産、そして子育てといったことと平行して仕事を続けていくということは、並大抵のことではありません。 女性を転職や就職で積極的に採用することで有名な企業などでは、女性が働きやすい環境を売りとした企業も現在では多くあるようです。例えば、職場内に育児所などを設ける企業も徐々にですが増えてきていますから。離婚率も高い現在の日本では、育児は女性だけの問題ではなく男性にも関ってくる問題となってきましたからね。っと言いますか、育児は女性がするものと断定する日本の社会はちょっとおかしいと私は昔から思っていましたし。また話がそれてしまいましたが、転職に限ったことではないですが、現在多くの企業が女性の獲得に力を入れているようで、結婚までの腰掛として女性が働くという考えは、現在では全く古い考え方のようです。特に年輩の上役の方々、古い考えでは今の日本経済を勝ち残っていくことは難しくなっていると思いますよ。]]> http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_4.html http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_4.html 002転職女性積極採用業務とは Sun, 08 Jul 2007 12:05:34 +0900 転職においては女性であっても男性であったとしても、年齢というものは採点要素となります。転職にも２つのタイプがあると思うのですが、あなた自身の今まで携わってきた仕事での経験を生かし同じ業種への転職を目指す「キャリアアップ」のタイプ。そして、今までの業種とは全く関係がない新しい仕事の分野へチャレンジする「キャリアチェンジ」とタイプの二種類です。 転職の場合、過去今までの仕事の経験が大いに生かせますので、仮に４０代の女性であったとしても、全く採用されないというわけではありません。しかし就職の場合ですと、今までの経験やスキルといったものが、思った以上にあまり生かせきれないので、年齢的な壁が高くなるでしょう。特に若い世代の場合だいたい２０代ぐらいですと、情報や先輩の教え上司のアドバイスを仕事を素直に受け入れて勉強していける人材が多いので、面接基準で年齢制限をしていることも結構あります。 転職先を選ぶとき職種を絞り込んでいくことが良いと言われておりますが、特に女性の場合は、結婚や出産などといった先のことも充分に考えなければなりません。これにより、キャリアチェンジの場合のハードルの高さがかなり高くなってしまうことは仕方のないことなのかも知れません。しかし、誤解なさらないで頂きたいのですが、決して不可能と言っているわけではありません。実際、多くの女性達がキャリアアップの為などの理由で転職を成功されている例は数多くありますから。あなたが転職を考え出したときから、あなたが目指す職種に関連する情報などをたくさん集めて勉強をし、いざ面接の時に大いに自分を強くアピールでき、更に面接官に伝わりやすい内容でお話しすることができれば、相手方企業としてもあなたを雇いたいと必然的に思うでしょう。]]> http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_3.html http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_3.html 001転職女性適齢期 Sat, 07 Jul 2007 14:23:00 +0900 女性が転職を実際に行なうとき、面接の際の特に服装は気になりると思います。女性の場合男性と同様にスーツはグレーのような定番カラーが良いでしょう。女性用が面接用のリクルートスーツを購入するときに、だいたいデザインについて一番悩むポイントがパンツとスカートどちらが良いのかということだと思います。 女性が転職の面接を受けるときには、基本的にスカートであってもパンツであっても特に問題とはなりませんが、まわりの意見を聞きますとスカートのほうが無難であるようです。ちなみに、これはお話しする必要はないと思いますが、例えば胸元の大きく開いたものや、スカートのスリットが深いものなどは当然避けたほうが良いでしょう。靴もパンプスで、ヒールの高さは高くても５センチ程度のものが、足首がキュッと引き締まって綺麗に見えるので、見た目的にも良いです。 転職者の場合ですと特に、身だしなみや服装やによって社会人としての一般マナーが問われることとなりますので、十分な注意は必要だと思います。転職に限らずどのような面接でもそうですが、服装は適当で大丈夫だと考えることは決していけません。女性も男性も転職者としての面接なら特にそうでしょうが、短時間の面接でいかにあなたの全てをできる限りアピールするには、第一印象が最も重要になってきますし、特に女性ですと見た目というものが重要視されることも多いということを忘れないでください。 ]]> http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_2.html http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_2.html 007転職面接女性身だしなみ Sat, 07 Jul 2007 13:56:56 +0900 女性といわず男性も転職のときには、採用される企業による面接があるわけですが、やはりこの面接が最も不安なものでもあります。実に短い時間の中で、あなたがいかにその企業にとって必要とされる人材であるかを、そして採用された場合どのような仕事に就いて力を発揮していきたいのか等を大いにアピールしなければなりません。ですから、そのポイントを事前にまとめるだけでもとても大変なことでしょう。 女性が転職を成功させるのに最も重要なポイントは、まず自分を振り返ることです。例えば、面接官に対してあなたをアピールする為に、その自分のことすら分かっていないのでは面接官にアピールすることすら出来なくなってしまい話にならなくなってしまいます。あなたの今までの学歴や仕事によって、どのようなスキルや知識を身に付けてきたのか。そしてそれらの力を採用された場合、仕事でどのように発揮していきたいのか。どのようなスキルや資格、そして素養等があるかを理解しまとめ準備する必要があります。 この作業において、実はオススメできる方法があります。アメリカで開発されたと言われる「ブレインダンプ」と言われるもので、実際とても簡単な方法です。まずやり方としては、できるだけ大きな紙を用意して、それぞれのテーマに沿ってそのテーマに関することのみを、それこそただひたすらに書き綴っていくというものです。つまりブレインダンプとは、よく起業家なども使っているようですが、ブレイン＝脳、知識を→ダンプする＝ダンプカーのようにあおりを上げて全てはき捨てるということです。 転職での面接のためであるならば、あなたがアピールできることに関して、全てのことを頭が空っぽになるまでとにかくはき出します。「これは書かなくてもいいなぁ・・」なんて考えずに英語が得意だとか、資格があるとか、全く仕事に関係ないことでも何でも良いので、犬の散歩が好きだとか、女性なら化粧が得意だとか、本をたくさん読むだとかどんなに些細なことでも良いのです。 こういったことをたくさん書き出していくと、あなた自身では分からなかった得意の分野や以外な性格が、紙に書きだされてかなり具体化されていきます。独立志向の高い人や起業などに関心のある方はこのブレインダンプをご存知なはずでしょう。アイディアに行き詰まったときなどによく使われる手法です。ちなみにこのブレインダンプを行なうと、自分の得意不得意がかなり明確に把握できます。転職に対しても、良い判断材料の一つになることでしょう。転職で後悔しないためにも、本気になって自分を見つめ直して頂きたいと思います。女性であれ、男性であれ、転職は一つの転機ですから。]]> http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_1.html http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post_1.html 006女性の転職ポイント Sat, 07 Jul 2007 00:46:27 +0900 女性が転職するということ事態、一昔前の日本では世間にほとんど認められず、就職した会社に一途に長く勤めていることが良いとされてきていましたが、今では、キャリアアップの為などに転職することにそれほどデメリットは感じられなくなってきています。そして、女性が男性に比べてそれほど不利ということは少なくなってきているようです。 女性の転職が男性と比較して、中途採用者への評価が厳しい会社もあることは現実ですし、不利なポイントはやはりいくつかあります。女性の転職が男性と比較して最も不利になるポイントは、何と言っても結婚や出産についての女性特有の問題です。いくら女性と男性の転職について差別が少なくなったとは言うものの、やはり女性は、ある程度の年齢になれば「いつかは結婚して、育児に追われるようになる」と見られることがほとんどかと思います。ある意味これは、男性の偏見だと女性からは批判があるかもしれませんが、特に年輩の男性が上役の場合どうしてもこのような古い？考え方であなたを見てしまうことは、今の日本ではまだ仕方のないことかもしれません。そのため、同じような条件の女性と男性が転職で面接をした場合、どうしても女性が不利となってしまうケースもあるでしょう。 また、もし仮にあなたに子供がいる場合、子供の学校の行事や突然子供が病気などをしてやむを得ず遅刻や早退などが増えてしまうということも有りにしも無かずです。あなた自身にそのつもりがなかったとしても、先に働いている先輩の女性が、そのような理由で早退や遅刻が多かったり、もしくは退職したりしていた場合、やはり会社側としては女性を敬遠しがちになってしまうのは仕方がありません。適齢期ともいえる女性でしたら、転職の際にはそのあたりについて、充分にアピールする必要があるでしょう。 女性が転職するにあたってのデメリットを中心的にお話ししてきましたが、実際に転職するときには、やはりそれなりのリスクがどうしても伴います。 ですから、転職する先の会社側にあなたが魅力的と思えるようなある程度の専門性の高い資格やキャリアなどを持ったりという計画性を立てて、採用の面接に挑むと良いでしょう。更に若干の貯金も蓄えていたほうが、余裕を持ってキャリアアップを目指すことができると思います。]]> http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post.html http://www.sigoto-get.com/josei/2007/07/post.html 005女性の転職 Sat, 07 Jul 2007 00:08:23 +0900