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   <title>転職活動１１０番</title>
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   <updated>2007-08-06T01:30:22Z</updated>
   <subtitle>転職活動１１０番では転職や就職活動に関する情報を公開！転職活動で最も大変なこと・・それは面接！転職活動面接対策（質問・服装・自己紹介etc）をご紹介します</subtitle>
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   <title>３０代転職の不安は【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-08-06T00:00:00Z</published>
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   <summary>３０代の転職はリミット！などとよく巷では言われておりますが、果たしてこれは本当な...</summary>
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         <category term="013３０代の転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>３０代</strong>の<strong>転職</strong>はリミット！などとよく巷では言われておりますが、果たしてこれは本当なのでしょうか。３０代の転職に関しては、やはり年齢がネックになるのではないかと不安になる場合や、募集している求人情報は果たしてあるのだろうか？と考えたり、もしくは転職に失敗したときこの先どうすれば・・といった不安などがぬぐえなかったりして、不満を抱えたまま今いる会社に残るサラリーマンやＯＬの方が非常に多いのが現状だと思います。

しかし<strong>３０代</strong>での<strong>転職</strong>は、４０代転職よりは確実に有利です。３０代の転職ですと、一般的に言えばは”即戦力”として「同業界や同分野の豊富な経験」が求められるものです。しかし、この経験というものをどのように活かすかによって、あなたの異分野への転身も十分可能でしょう。

<strong>３０代</strong>で<strong>転職</strong>に迷ってしまい、４０代になってリストラされてしまうという最悪のパターン。しかし、３０代でもしっかりとした転職理由があるのならば、どんどん転職すべきだと私は思います。３０代は飛躍する年代と考え、どんどんステップアップするべきでしょう。特に新しい業種や異業界へ参入した企業などの場合ですと、実に<strong>３０代</strong>の求職者を求めていますから。


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   <title>転職で成功する為の理由【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-08-05T01:40:48Z</published>
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   <summary>転職という言葉は、一昔前までの終身雇用が絶対の時代ではあまり聞きなれない言葉でし...</summary>
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         <category term="007転職理由" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>という言葉は、一昔前までの終身雇用が絶対の時代ではあまり聞きなれない言葉でした。しかし、現在新入社員の実に三割が３年以内には転職するといわれる昨今で、転職というものはかなり身近なものになっていると思います。

<strong>転職</strong>とは簡単に言えば仕事を変えることですが、結果として人生を変えることや生き方を変えることでもあると思います。だからこそ、転職は必ず成功させなければ意味がありません。これからのあなたの人生において、何を求めて転職をするのか？この転職<strong>理由</strong>こそ、転職のときに大切になってきます。

<strong>転職</strong>の本当の<strong>理由</strong>として挙げられるものは、低賃金やパワーハラスメント、そして過労などネガティブな原因ものがほとんどだとは思います。しかし、いかにこの点をポジティブな理由に変えてあなたが考えることができるか。嘘をつく必要は決してないと思いますが、低賃金やパワーハラスメント、そして過労などを回避して、あなたがいかにしてポジティブな働き方が出来るのか。転職しようとする企業の担当者には、この<strong>理由</strong>をしっかりと伝えきれなければ、転職の成功はおそらく難しいものとなるに違いないでしょう。


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   <title>転職の志望動機【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-08-04T03:21:36Z</published>
   <updated>2007-08-04T04:06:48Z</updated>
   
   <summary>転職の場合は、ほとんどのケースで履歴書や面接があります。転職は基本的に中途採用と...</summary>
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         <category term="012転職志望動機" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>の場合は、ほとんどのケースで履歴書や面接があります。転職は基本的に中途採用ということになりますが、ただ中途採用は新卒者に比べますと何かと条件が厳しいことも多いのです。ですから「あなたを是非雇いたい！」と相手に思わせる「何か」が必要になってきます。

<strong>転職</strong>のときに、あなたが転職を希望する会社の人事担当者のＯＫを出させるためのポイントが１つあります。それは「<strong>志望</strong><strong>動機</strong>」です。志望動機のアピールでは、まずは履歴書の「志望動機欄」に書き込むことから始まりますがその会社をあなたが本当に気に入っているのでしたら、<strong>志望</strong><strong>動機</strong>欄には正直に、あなたが思った通りに自分の言葉で書けばＯＫだと思います。しかし、現実には「それほど気に入っているわけではないけど、ここの会社くらいしか就職できそうなところが見つからないから・・」なんていうケースも少なくないはずです。

このようなときには、<strong>志望</strong><strong>動機</strong>欄には”自分ならどんなふうに書かれたら採用する気になるだろうか・・”ということを考えながら自己アピールも兼ねた上で記入してみると良いと思います。


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   <title>転職の理由【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-08-03T05:02:24Z</published>
   <updated>2007-08-03T05:07:55Z</updated>
   
   <summary>転職の理由というものは、人によって様々でしょうが、大まかに別けますと「今の勤め先...</summary>
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         <category term="007転職理由" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>の<strong>理由</strong>というものは、人によって様々でしょうが、大まかに別けますと「今の勤め先の会社の条件が、あなたの希望のものと一致しない」もしくは「他の会社のほうが今の所より条件がいい」といった理由がほとんどではないでしょうか。このほかにも、倒産や解雇などといったやむを得ないケースでの<strong>転職</strong>の<strong>理由</strong>もあると思います。それでは次より「現在の会社を自主的にやめるケース」で話を進めてみたいと思います。

転職をする時というのはほとんどの場合、今の会社や仕事のことでかなり疲れ果てていたりして、転職する会社に対して「転職さえすれば、今抱えている問題やストレスが全て解決するはず・・」もしくは「転職をすれば今よりもきっと良い暮らしができるはず・・」というような幻想を多くの方が抱きがちだと思います。しかし、ここでちょっと考えて頂きたいのです。そのときの疲れや疲労があなたの性格な判断を狂わせて、間違った思わしくない<strong>転職</strong><strong>理由</strong>に結びついてはいないでしょうか。

転職は、決してあなたが考えているような良いことばかりではありません。段取りが悪い場合、収入が安定しない不安定な時期を長期に渡って経験しなくてはならない場合もありますし、最悪の場合ですと結局「転職をしなければよかった・・」なんてことにもなりかねませんから。

<strong>転職</strong>を考える際には、可能であるならばまずは何日かの休みを取り、まずは日頃の疲れを癒して心を落ち着けるべきでしょう。冷静にあなたの<strong>転職</strong><strong>理由</strong>の正当性を見つめ直してみることをまずはお勧め致します。


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   <title>転職フェアへの参加にあたって【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-08-02T06:43:12Z</published>
   <updated>2007-08-02T06:59:06Z</updated>
   
   <summary>転職フェアとはどういったものかと言いますと、転職を考えている人のための代表的なイ...</summary>
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         <category term="011転職フェア" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<strong>転職</strong><strong>フェア</strong>とはどういったものかと言いますと、転職を考えている人のための代表的なイベントの一つだと考えてください。転職フェアでは、転職を希望している方に対するガイダンスの役割があり、転職フェアの具体的内容を挙げますと、主に企業からの説明が挙げられるでしょう。

<strong>転職</strong><strong>フェア</strong>は、採用のときの面接とは違ってそれほど堅苦しいものではありません。それにその場で就職先を決めてしまう必要もありません。ですからあなたが転職フェアに参加するときには、別に必要以上に緊張することもないのですが、ただ最低限のマナーは守るべきだと思います。

<strong>転職</strong><strong>フェア</strong>とは、やはり転職をする方達のためのイベントです。企業の人と直接話すことも当然ありますし、どんな些細なことが後のあなたの転職のキッカケになるかは分かりません。ですから、相手に良い印象を与えておくに越したことはないはずですので、社会人としての最低限のマナー！特に服装やヘアースタイルなど、そして言葉遣いになどには十分に気を遣っても良いと思います。<strong>転職</strong><strong>フェア</strong>での服装に関しては、特にこれといった決まりはありませんが、一般的に通常はスーツがベターだと思います。


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   <title>女性の転職に必要なこと【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-08-01T08:24:00Z</published>
   <updated>2007-08-01T08:48:59Z</updated>
   
   <summary>女性の転職では、現在男女平等が進んでいる日本でもやはり男性の転職と比べますと女性...</summary>
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         <category term="010女性の転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<strong>女性</strong>の<strong>転職</strong>では、現在男女平等が進んでいる日本でもやはり男性の転職と比べますと女性のほうは何かと不利なことが多いことが現実です。女性の転職の場合、一般的な転職の理由に付け加えセクハラなどに代表される女性特有の理由というものが絡んでくることも少なくないと思います。

<strong>女性</strong>の<strong>転職</strong>は、職種にもよるでしょうがやはり男性の転職に比べて不利に感じることも少なくないでしょう。女性の転職を有利にしてくれる主な条件をいくつか挙げますと①資格②キャリア③年齢④容姿といったところかと思います。転職になるわけですので、年齢は努力してもどうにもなりませんし、容姿にしても個人差があります。キャリアに関しても、実力がある人はいいと思いますが、逆にない人はその事実を自分自身で認めざるを得ません。そこで女性の転職で最後の決め手となるものが、やはり資格だと思います。

<strong>女性</strong>の<strong>転職</strong>において、資格はあると有利なものです。しかしとはいえ、資格もピンキリですのでたとえ持っていても就職に結びつかないものも多数存在することも事実ですし、仮に誰でも取れるような資格というものは、需要に対して供給が多い傾向にあります。ですから女性の転職の場合には、ある程度計画性を持ち、就職に有利な資格やキャリアを事前に用意して、転職先をある程度絞り込み更にある程度の貯金もしてから<strong>転職</strong>を実行に移すことが望ましいと思います。


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   <title>医師の転職の注意点【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-07-31T10:04:48Z</published>
   <updated>2007-07-31T10:15:52Z</updated>
   
   <summary>転職は今の日本では、実に多くの方が体験することではないでしょうか。それはサラリー...</summary>
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         <category term="009医師の転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<strong>転職</strong>は今の日本では、実に多くの方が体験することではないでしょうか。それはサラリーマンだけではなく、医療関連の<strong>医師</strong>とて例外ではないと思います。医師の転職というものは、普通のサラリーマンなどの転職とは少々勝手が違ってきます。まず、医師は何と言っても医師免許がありますので医師の転職の際には、やはりこの医師免許を活かす形での転職を考えることが多いはずです。大工などの職人業でも資格はありませんが、自分の持っている技術を生かすために、やはり同じ業界への転職をする方が多いはずです。医師も同様、せっかく持っている医師免許ですのでどうせなら有利に転職を進めたいですからね。

<strong>医師</strong>の方が<strong>転職</strong>を希望する場合には、普通の転職雑誌や転職サイトではなく、医師の転職を専門に扱っているところを調べるのが効率的だと思います。もちろん、あなたが望む希望と転職先が提示する条件が全て合うとは限りませんが、こういった情報源というものは専門職である医師の転職を大いに助けてくれるはずです。医師の転職は、開業医でない限りは医者といえども就職というスタイルを取らざるを得ないでしょう。ですので、<strong>医師</strong>の転職でもそういった点は一般の<strong>転職</strong>とほとんど変わらないわけです。ですから医師の転職の場合でも、転職先というものは慎重に決めたほうがいいでしょう。


<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%8C%BB%E5%B8%AB,%E8%BB%A2%E8%81%B7" rel="tag" target="_blank">医師,転職</a>]]>
      
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   <title>転職で有利な履歴書の書き方【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-07-30T11:45:36Z</published>
   <updated>2007-07-30T12:07:06Z</updated>
   
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[転職のときには、ほとんどのケースで<strong>履歴書</strong>が必要になると思います。履歴書の書き方一つで、スムーズに転職できることもあるのをご存知でしょうか。履歴書を書くということは、ただ単に書式の空欄を埋めてゆくだけの単純作業と思ってはいけません。

転職であなたが有利になる<strong>履歴書</strong>の書き方の主旨を言いますと「履歴書という限られたスペースにおいて、できる限りあなたを相手にアピールする！」ということに尽きるでしょう。

転職のときの<strong>履歴書</strong>書き方のコツで代表的なものを挙げますと、次のようになります。①字はできるだけ丁寧に書く。字が綺麗なことに越したことはありませんが、たとえあなたが文字を書くことに自信がないとしても、楷書で丁寧に書かれていけば、それだけで誠実な印象を相手に与えるものです。②できるだけ余白をつくらない。あなたが書ける限りのこと全てを正確に正しく書くことで、相手に熱意が伝わりやすいです③「志望動機欄」や「本人希望記入欄」は、特に自己アピール度が高い欄ということを知ること。あなたの入社の意欲を相手にしっかりと伝えるためにも、自分の言葉で丁寧に書くべき。

最後に、<strong>履歴書</strong>の書き方とは直接的な関係はないのですが、履歴書は写真も重要ということをお忘れなく。目線はしっかりとカメラ目線で、清楚な服装髪型で写したものを用意するべきでしょう。


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   <title>転職履歴書の書き方【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-07-29T13:26:24Z</published>
   <updated>2007-07-29T13:36:54Z</updated>
   
   <summary>転職のときには、当然のことながらほとんどの場合履歴書が必要になってきます。転職の...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>のときには、当然のことながらほとんどの場合<strong>履歴書</strong>が必要になってきます。転職のときには、履歴書の書き方１つで明暗が別れることも決して少なくないでしょう。転職での履歴書の書き方については、しっかりと考えておきたいものですし、ある程度の知識は持っておいたほうが良いかと思います。

<strong>転職</strong>での<strong>履歴書</strong>の基本的な書き方の注意点を挙げますと、まず１つ目に「記入ミスや記入漏れがないことは基本中の基本ですので、履歴書をいた後はしっかりとチェックをするべきです」次に２つ目は「志望動機欄や本人希望記入欄への記入のときには、入社の意欲がしっかりと相手側に伝わるようありきたりの表現はなるべく避けて、あなた自身のオリジナリティを相手が感じられるような表現で工夫をしたほうが良いでしょう。そして最後に「余白はできるだけなくし、あなたが書ける限りの多くの”事実”を正確に書いたほうがいいでしょう」

<strong>転職</strong>での<strong>履歴書</strong>書き方の基本事項はだいたいこんなところでしょうか。もちろん他にも様々なコツがありますので、履歴書作成のときにはその類の本やネット上のサイトなどを参照にすると良いと思います。履歴書というものは人事担当者へのプレゼンテーションを意味します。履歴書の書き方ひとつで印象も大幅に変わることを忘れないでください。


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   <title>転職のススメ！【転職活動１１０番】</title>
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   <published>2007-07-28T15:07:12Z</published>
   <updated>2007-07-29T10:24:51Z</updated>
   
   <summary>転職を考えている方は、今の日本ではかなり多いかと思います。しかし、雇用の条件がい...</summary>
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         <category term="001転職" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>転職</strong>を考えている方は、今の日本ではかなり多いかと思います。しかし、雇用の条件がいろいろと厳しい近年では、そうそう簡単に転職へと踏み切れるものではないでしょう。

<strong>転職</strong>というものは、安易に考えのは確かに危険であると思います。人生や社会の中で生きていくということは、辛いことはどうしても付き物ですからどんな会社に転職、就職を仮にしたとしても、多かれ少なかれ我慢はどうしても必要となってくるはずです。転職はくれぐれも甘くみないことをまずは肝に銘じていただきたいと思います。

ただ論外として現在あなたが働いている会社が、目に余るような法に触れるくらいの無茶苦茶な労働条件をあなた達従業員に強いている場合や、もしくはイジメやセクハラなどといった従業員の人権を踏みにじるようなことがあったりしたときには、泣き寝入りなどはする必要は全く持ってありません。しかるべきところに相談したり、もしくは法的措置を取ったり、さらにはには<strong>転職</strong>という方向性で考えてもいいかと思います。

<strong>転職</strong>と一言でいいましても、その動機というものは実に人それぞれです。現在務めている会社よりも、条件がより良いところから転職の誘いがあったなんていう場合も全く持って問題ありません。しかし今の日本、そんなことは非常に稀なことでしょう。ほとんどの場合ですと、今務めている会社に何らかの不満があるか、もしくは解雇になったりなどして会社で働けなくなったために、やむを得ず取る方法として転職を選ぶ方が多いのではないでしょうか。

<strong>転職</strong>を考えるときには、前もって貯金をしたり資格を取得したり、また新しい就職先をある程度考慮したりなどといったそれなりの準備はしておいたほうが良いと思います。どんなことでもそうでしょうが、転職もやはり計画性というものが大切です。くれぐれも転職の準備も全くせずに、衝動的に駆られて勤め先を辞めるようなことだけは避けて頂きたいと思います。


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   <title>転職活動の現状</title>
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   <published>2007-06-07T06:38:59Z</published>
   <updated>2007-06-07T06:57:25Z</updated>
   
   <summary>転職活動に対して一昔前ほど抵抗がある人が少なくなったのも関係があるかもしれません...</summary>
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         <category term="004転職活動の今" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sigoto-get.com/">
      <![CDATA[<strong>転職活動</strong>に対して一昔前ほど抵抗がある人が少なくなったのも関係があるかもしれませんが、転職紹介会社の吊り広告や<strong>転職</strong>情報誌などを最近では、多く見かけるようになりました。もし、あなたが転職活動初心者である場合なら、頼りにすべき転職に関する情報が多くあることというのは、実に歓迎できることであるはずです。更に現在では、インターネットを使って<strong>転職活動</strong>に関する情報を得ることも簡単にできる時代です。

しかし、最近では<strong>転職</strong>がブームという感じがするのは私だけでしょうか？特に２０代の若年層を中心に、離職率が年々非常に高まってきているようであります。誤解をしないで頂きたいのですが、就職をして社会人としての基本を身につけ、ある程度の経験を積むためには、どの世界、職種でもどうしても一定の時間が必要になります。見習いの使い走りのような状態から始めて、次第にまわりの人に認められるようになって、少しずつ重要な仕事を任されるようになっていき、やはりいろいろな経験をつむのには５～１０年という期間が必要となるのではないかと思います。特に、職人の世界で働いている方などは、この現実をよくご存知かと思います。<strong>転職活動</strong>に対して、こういったことからも専門家のなかには、現在のような安易な<strong>転職</strong>に関して警告を発する方もいるようです。

さて、<strong>転職活動</strong>をしている人にとって、採用通知を受け取る瞬間というものは、間違いなく誰にとっても嬉しいものでしょう。しかし、最近のある大手インターネット企業の調査で分かったことなのですが、転職経験者に転職は成功だったかと聞いたところ半数近い４６％が、どちらともいえない、いいえと回答したそうなのです。この数字からして、必ずしも<strong>転職</strong>が成功とはいえないようです。

<strong>転職活動</strong>というものは、あなた自身が本当に本気で取り組みたいと思う仕事を見つける旅ともいえそうですね。]]>
      
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   <title>転職活動面接での質問</title>
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   <published>2007-06-07T06:14:32Z</published>
   <updated>2007-06-07T06:24:50Z</updated>
   
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      <![CDATA[<strong>転職活動</strong>での<strong>面接</strong>も最後の段階を迎えますと、面接官から「何か<strong>質問</strong>は？」と聞かれることがあります。実は、ここでもあなた自身をアピールできるチャンスがあることを知っていましたか？この面接官がする「何か質問は？」において多くの人は「いえ・・・特にありません」という答えをするようですが、ここで「よろしければ、いくつか質問させてください」という人もいます。さて、もしあなたが逆の立場で面接官だとしたら、いったいどちらの人が積極性があると感じるでしょうか？また、会社に興味をもっていると感じるでしょうか？ここでは、面接官ならびに会社の体質を垣間見ることができるわけですので、是非ともあらかじめ質問は用意しておくべきでしょう。

<strong>転職活動</strong>をしているなかで、あなたは面接前にその会社について、さまざまな面から調査したはずです。その中で、疑問に思うことやわからないことが必ず出てきていると思います。この疑問に感じたことや、あなたがもっと深く知りたいということを是非、質問してみましょう。また、最悪準備ができていない場合には、<strong>面接</strong>のやりとりの中で、あなたが疑問に思ったことを聞くという方法もありますが、前もって質問を準備しておくことにこしたことはないはずです。まず間違いなく「何か<strong>質問</strong>は？」と聞かれることはわかりきっているのですから、こういった質問の機会は、有効に利用したいものです。]]>
      
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   <title>転職活動面接のポイント！</title>
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   <published>2007-06-07T05:56:54Z</published>
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   <summary>転職活動で最も難関といえる面接のポイントをご紹介いたします。社会人にとってみれば...</summary>
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      <![CDATA[<strong>転職活動</strong>で最も難関といえる<strong>面接</strong>のポイントをご紹介いたします。社会人にとってみれば、常識と言えば常識のことかもしれませんが、面接におけるルールとしていくつかあげますと、聞かれてもいないことをしゃべらない。そして、決してウソはつかない。更には、事実を上手に組み立てて、できるだけ具体的に話すこと。これらが面接のポイントととして重要といわれていることです。

<strong>転職活動</strong>に限らず就職活動においてもいえることですが、書類選考を見事に通過することができれば、次のステップはいよいよ<strong>面接</strong>となります。では、ここで、面接を突破するためのノウハウについて一緒に考えていきましょう。もしあなたが、面接に呼ばれさえすれば、自分の本当の価値を理解してもらえ、きっちりと自分を伝えることができると思っているならば、ひょっとしたら、一番最初に面接においておかす大きなミスになるかもしれません。面接で自分を最大限にアピールしようとしますと、逆に大きなリスクを伴うこともあるからです。

<strong>転職活動</strong>で一般的に<strong>面接</strong>は、たくさんいる候補者の中から、本当に相手方企業が求めている人物像に最も近い人材を、面接官が選び出す作業であります。ですから送られてきた履歴書や職務経歴書など応募書類の内容が、本当にきちんと書かれているのかどうかを確認することが、面接の本来の目的ということになります。そしてその次には、あなたの人としての可能性や魅力を面接官が見ることになります。ほとんどの面接官にとって、クセの強い人というのは、だいたい敬遠したくなる存在です。アピールする力が強ければ強いほど、あなたは非常にクセがある人物だと思われてしまう恐れもあります。

<strong>転職活動</strong>で<strong>面接</strong>を受ける際には、自分の経験やスキルをきっちりと説明することができ、更にコミュニケーション能力があり、人としてもあなたが何ら問題がないということをアピールするほうが一番自然な面接のポイントでしょう。]]>
      
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