３０代転職の不安は【転職活動１１０番】
３０代の転職はリミット！などとよく巷では言われておりますが、果たしてこれは本当なのでしょうか。３０代の転職に関しては、やはり年齢がネックになるのではないかと不安になる場合や、募集している求人情報は果たしてあるのだろうか？と考えたり、もしくは転職に失敗したときこの先どうすれば・・といった不安などがぬぐえなかったりして、不満を抱えたまま今いる会社に残るサラリーマンやＯＬの方が非常に多いのが現状だと思います。
しかし３０代での転職は、４０代転職よりは確実に有利です。３０代の転職ですと、一般的に言えばは”即戦力”として「同業界や同分野の豊富な経験」が求められるものです。しかし、この経験というものをどのように活かすかによって、あなたの異分野への転身も十分可能でしょう。
３０代で転職に迷ってしまい、４０代になってリストラされてしまうという最悪のパターン。しかし、３０代でもしっかりとした転職理由があるのならば、どんどん転職すべきだと私は思います。３０代は飛躍する年代と考え、どんどんステップアップするべきでしょう。特に新しい業種や異業界へ参入した企業などの場合ですと、実に３０代の求職者を求めていますから。
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